Imate pri delu začrtano pot do ciljne črte ali brezglavo tavate v temi?

Bi zase lahko rekli, da posedujete lastnosti, ki vam omogočajo, da uspešno izvajate delovne naloge in rešujete probleme na delovnem mestu? Ali ste kot George Costanza iz serije Seinfeld in nenehno iščete bližnjice, kako se čim prej otresti dela?

Vas zanima, katere kompetence vas najbolj odlikujejo?

UPRAVLJANJE Z MEDOSEBNIMI ODNOSI – S težavo vzpostavljam in vzdržujem pozitivne medosebne odnose z različnimi ljudmi.
TIMSKO DELO – V timu sem sposoben zbrati različne posameznike in jih spodbujati, da skupaj dosežemo zastavljen cilj.
UPRAVLJANJE ČASA – Dobro znam predvideti, koliko časa mi bo določena naloga vzela, zadolžitve znam razporediti po prioritetah in jih tako tudi zaključiti v roku.
DELAVNOST – Ne poznam brezdelja. Vedno se mi porajajo nove zamisli o tem, kaj bi še lahko postoril/a.
VZTRAJNOST – Ko naletim na težko premostljivo oviro in od drugih ne dobim pozitivne povratne informacije o svojem delu, težko zberem energijo za vztrajanje pri delu.
ZANESLJIVOST – Moje naloge večkrat niso izpeljane do konca, zaradi česar trpi delo drugih.
UPRAVLJANJE STRESA – Ne pustim, da bi me stres vrgel iz tira, časovni pritisk pa dojemam kot dodatni zagon, da naloge zaključim pred rokom.
ORGANIZIRANOST – Na delo se znam dobro pripraviti in vedno poskrbim, da imam vse potrebne informacije vedno pri roki.
KOMUNIKATIVNOST – Besede mi ne gredo gladko z jezika in večkrat imam težave pri predstavljanju in pojasnjevanju zadev.
KREATIVNOST – Vsakega izziva se lotevam drugače in iščem načine, kako do najboljših rešitev.